Gérer les dérogations salariales dans la planification des ressources

Utilisez Salaires pour calculer les coûts de votre équipe dans la planification des ressources. Vous pouvez ensuite utiliser les remplacements de salaire pour définir un salaire spécifique pour un titre de poste sur un projet. Ce nouveau salaire remplace les valeurs par défaut définies pour le titre de poste ou sur le profil de la personne, ce qui garantit des calculs de coûts précis pour ce projet spécifique.

• Permissions d’utilisateur requises

Lorsque vous gérez les dérogations salariales, vous pouvez prendre les mesures suivantes :

• Ajouter

• Modifier

• Supprimer

Ajouter un remplacement de salaire

1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau de la compagnie.

2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.

3. Cliquez sur le nom du projet.

4. Cliquez sur l’onglet Détails .

5. Dans la section « Remplacement de salaire », cliquez sur Ajouter un salaire.

6. Sélectionnez le titre du poste dans la liste déroulante.

7. Entrez le salaire horaire pour le titre de poste.

8. Cliquez sur Save (Enregistrer).

Modifier un remplacement de salaire

1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau de la compagnie.

2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.

3. Cliquez sur le nom du projet.

4. Cliquez sur l’onglet Détails .

5. À côté de la dérogation salariale, cliquez sur l’icône modifier .

6. Entrez le « Taux horaire » pour le titre de poste.

7. Cliquez sur Save (Enregistrer).

Supprimer une dérogation salariale

1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau de la compagnie.

2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.

3. Cliquez sur le nom du projet.

4. Cliquez sur l’onglet Détails .

5. À côté de la dérogation salariale, cliquez sur l’icône Supprimer .

6. Cliquez sur Supprimer pour confirmer.