Supprimer des types d’observation

Fond

Par défaut, Procore propose cinq catégories d’observations, chaque catégorie disposant de types d’observation spécifiques. Vous pouvez ajouter, supprimer et modifier des types d’observation personnalisés et par défaut dans l’outil Admin au niveau entreprise. Voir À quoi servent les types d’observation par défaut ?

Éléments à prendre en compte

  • Autorisations utilisateur requises:

    • « Admin » dans l’outil Admin au niveau entreprise.

  • Prérequis:

    • Vous ne pouvez supprimer que les types d’observation qui ne sont pas actuellement assignés à un élément dans l’outil Observations. Si vous souhaitez supprimer le type d’observation, suivez les conditions préalables ci-dessous.
      (Remarque: vous devez disposer d’autorisations de niveau « Admin » dans l’outil Observations pour pouvoir supprimer des observations.)

      1. Recherchez et filtrez des observations pour afficher ce type.

      2. Modifiez chaque observation afin qu’elle soit assignée à un autre type d’observation.

      3. Cliquez sur Mettre à jour.

      4. Suivez les instructions ci-dessous.

  • Important!

    • Quand vous supprimez un type d’observation au niveau entreprise, le type d’observation est également supprimé au niveau projet.

    • Les types d’observation qui sont actuellement utilisés ne peuvent pas être supprimés.

Escalier

  1. Accédez à l’outil Admin au niveau entreprise.
    La page Paramètres de l’entreprise s’affiche.

  2. Sous « Paramètres des outils », cliquez sur Types d’observation.
    delete-observation-types.png

  3. Cliquez sur la X rouge en regard du type d’observation que vous souhaitez supprimer.
    Remarque: Vous ne pouvez pas supprimer les catégories qui apparaissent en gris en haut de chaque section. Il s’agit des éléments suivants : Mise en service, Qualité, Sécurité, Garantie, Travaux à réaliser.

  4. Les modifications sont automatiquement enregistrées, de sorte que vous pouvez quitter la page lorsque vous avez fini vos mises à jour.

See Also

Loading related articles...