Gérer les dérogations salariales dans la planification des ressources

Utilisez Salaires pour calculer les coûts de votre équipe dans la planification des ressources. Vous pouvez ensuite utiliser les remplacements de salaire pour définir un salaire spécifique pour un titre de poste sur un projet. Ce nouveau salaire remplace les valeurs par défaut définies dans le titre du poste ou dans le profil de la personne, ce qui garantit des calculs de coûts précis pour ce projet spécifique.

• Autorisations utilisateur requises

Lorsque vous gérez les remplacements de salaire, vous pouvez prendre les mesures suivantes :

• Ajouter

• Éditer

• Enlever

Ajouter une substitution de salaire

1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.

2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.

3. Cliquez sur le nom du projet.

4. Cliquez sur l’onglet Détails .

5. Dans la section « Remplacement salarial », cliquez sur Ajouter un salaire.

6. Sélectionnez le titre du poste dans la liste déroulante.

7. Saisissez le salaire horaire pour le titre du poste.

8. Cliquez sur Enregistrer.

Modifier une substitution de salaire

1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.

2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.

3. Cliquez sur le nom du projet.

4. Cliquez sur l’onglet Détails .

5. À côté de la substitution de salaire, cliquez sur l’icône Modifier .

6. Saisissez le « Taux horaire » pour le titre du poste.

7. Cliquez sur Enregistrer.

Supprimer une substitution de salaire

1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.

2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.

3. Cliquez sur le nom du projet.

4. Cliquez sur l’onglet Détails .

5. À côté de la dérogation salariale, cliquez sur l’icône Supprimer .

6. Cliquez sur Supprimer pour confirmer.