Créer une feuille horaire (Web)
Éléments à prendre en compte
Vous ne pouvez entrer la main-d’œuvre qu’en masse.
Les employés et les travailleurs peuvent avoir plusieurs entrées de pointage sur une feuille horaire quotidienne.
Les entrées de pointage zéro heure sont prises en charge pour offrir une flexibilité dans la saisie des congés et des indemnités journalières.
Les entrées de pointage « approuvées » ne peuvent pas être supprimées.
Des modifications supplémentaires ne peuvent pas être effectuées après qu’une entrée de pointage a été marquée comme « Terminé ».
Entreprise Feuilles horaires Les administrateurs peuvent limiter les codes et types de coûts qui apparaissent dans les sélecteurs lors de la création d’entrées de pointage. Voir Configurer les paramètres avancés : feuilles horaires au niveau entreprise.
Les administrateurs de feuilles horaires du projet configurent la manière dont le temps est collecté pour chaque projet. De plus, chacun de ces champs peut être configuré comme obligatoire, facultatif ou masqué.
Les administrateurs Procore peuvent activer la Gestion des ressources : Tableaux de tarifs - Gestion des taux de entreprise et de projet version bêta dans Procore Explore. (États-Unis 2 | Royaume-Uni)
Les tableaux de tarifs centralisent et standardisent vos tarifs de main-d’œuvre et d’équipement pour tous les projets.
Lorsque vous créez des tables de tarifs, vous définissez les coûts et les taux facturables pour la main-d’œuvre et l’équipement. Vous pouvez également définir les taux qui peuvent être remplacés au niveau Projet.
Les tableaux de tarifs sont ensuite appliqués aux projets et référencés par différents outils Procore tels que Feuilles horaires et Équipement. Ils peuvent être consultés dans Rapports 360, Analytics et dans certains outils Procore.
Vous pouvez configurer les feuilles horaires pour mapper les tarifs de la main-d’œuvre et de l’équipement. Lorsque vous créez une feuille horaire, ces taux sont appliqués à la main-d’œuvre et à l’équipement. Vous pouvez afficher les tarifs dans Rapports 360 et Analytics.